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Dimensionamento Organizzativo

Il tempo e le competenze delle persone sono la risorsa più preziosa a disposizione delle aziende per perseguire i loro obiettivi di business. Il disegno e il dimensionamento organizzativo costituiscono lo strumento attraverso cui è possibile valorizzare al massimo questa risorsa.

Il bisogno

Per disegnare una struttura efficace e definirne il corretto dimensionamento è fondamentale analizzare il suo reale funzionamento e comprendere quanto è allineato rispetto agli obiettivi di business.

L’approccio al disegno e al dimensionamento organizzativo più efficace è quello orientato a ottimizzare l’impiego delle risorse (produttività delle persone) avendo come punto di riferimento inziale il funzionamento della propria organizzazione e individuando driver che permettano di legare processi operativi e target di business. In questo modo è possibile valorizzare le best practice interne utilizzandole come riferimento per il dimensionamento.

La soluzione

TOOLOD associa alla struttura organizzativa la dimensione dei processi operativi fornendo un solido framework di riferimento a supporto di attività di disegno e dimensionamento organizzativo.

TOOLOD gestisce in modo semplice ed efficiente grandi quantità di dati relativi alle risorse e ai processi, acquisibili da fonti aziendali (HR Management System, Business Process Analysis Platform).

TOOLOD supporta attività di data collection diffuse (tempo dedicato alle attività, output prodotti) che possono coinvolgere il management o le singole risorse.

TOOLOD genera KPIs definiti dall’utente e realizza benchmark tra le strutture.

Ore
Attive:

01

:

57

Passive:

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27

1328

E-mail inviate

122

Progetti in corso

319

Fatture emesse

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